正社員との格差「不合理」　日東電工に賠償命令

2023.03.16 19:26

正社員との格差「不合理」　日東電工に賠償命令

高知新聞社

　正社員と同じ業務内容なのに、扶養手当が支給されないなど格差があるとして、三重県亀山市にある電子部品大手「日東電工」（大阪市）の事業所で働く日系ブラジル人ら６０人が同社に計約２億８９００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、津地裁は１６日、一部の格差は不合理だとして、計約３２００万円の支払いを命じた。

　竹内浩史裁判長は判決理由で、扶養手当に関して、継続的な雇用が見込まれるのであれば、支給が妥当と認定。休暇の取得に関しても、正社員との差は改正前の労働契約法違反に当たるとした。一方、正社員は管理業務などをしており、原告とは異なるとし、賃金の違いについては不合理ではないと判断した。

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