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2021.11.29 18:05

転勤拒否で解雇は適法、大阪地裁　ＮＥＣ関連の元社員が敗訴

高知新聞社

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　小学生だった長男の病気や母親の介護を理由に転勤に応じなかったことで懲戒解雇とされたのは不当だとして、ＮＥＣソリューションイノベータ（東京）の元社員が同社に慰謝料１００万円の支払いや解雇の無効確認を求めた訴訟の判決で、大阪地裁は２９日、転勤による著しい不利益はないとして請求を棄却した。


　中山誠一裁判長は「（転勤命令は）業務の効率化や雇用の維持の観点から必要性があった」と判断。転勤拒否を理由とする懲戒解雇も「命令に応じない事態を放置すれば企業秩序を維持できない」として合理性があると指摘した。

(c)KYODONEWS

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