シャープ、早期退職を拡大　加算額増、一般社員も対象

2023.08.18 17:27

シャープ、早期退職を拡大　加算額増、一般社員も対象

高知新聞社

　堺市のシャープ本社

　シャープが管理職向けに導入した早期退職制度を拡大し、９月から５５歳以上の一般社員にまで対象を広げることが１８日、分かった。管理職向けには退職金に最大６カ月分の給与を加算していたが、一般社員向けは１２カ月分とする。同社は液晶パネル事業の苦戦で業績不振に陥っており、早期退職を促すことで構造改革を加速する狙いがあるとみられる。

　シャープは過去の経営危機時に希望退職を募集したことはあったが、４月に早期退職を初めて制度化した。「人員削減が目的ではなく、社員の次のステップを支援するため」と説明し、５５歳以上の管理職約７００人を対象としていた。

　９月から実施する「ネクストキャリア支援制度」では、５５歳以上かつ勤続１０年以上の一般社員も対象とし、退職金に１２カ月分の給与を加算する。６０歳以上の再雇用社員も対象で、特別慰労金を支給する。同社は「自律的なキャリア形成を支援する福利厚生だ」と拡大の理由を説明している。

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